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投诉乐山金慧科技公司要求员工加班不付加班费

作者:admin     发布时间:2021-07-17 04:40 点击数:

  我在此投诉乐山市金慧料技公司,该公司经常要求员工提前到岗开会(正常上班时间为08∶40),下班之后(B班下班时间为晚19∶00)留下开会。根据《中华人民共和国劳动法》,第36、41、44条规定,该公司未按照《劳动法》执行工作生产安排,且没有支付给员工加班工资,员工的权益没有得到保障。故特别请求书记能给予帮助,规范该公司的行为,维护劳动人民的权益。

  网友您好!您的留言已收悉,我们是乐山高新区管委会(联系电话),受书记委托,经调查了解,现将有关情况回复如下:经调查,乐山金慧融智科技有限公司项目业务是融合大数据、信息技术与互联网创新为一体的IT综合服务提供商。因工作性质特殊,业务需连续作业,项目任务不均衡。根据特殊工作时制度申请要求,该公司向乐山市人力资源和社会保障局进行申请、报备,并得到了审批通过与正式批复(乐人社办﹝2018﹞159号、乐人社办﹝2019﹞124号文件)。该公司实行轮班轮休工作制,日标准工作时长8小时,月休息天数4天至8天,因服务行业、业务性质特点,会有临时加班、上6休1、节假日上班等三种情况,在无法安排调休、换休的情况下,均按照国家《劳动合同法》要求发放了加班工资,香港六盒开马资料大全143期,并通过了年度劳动人事年审。考虑到工作强度与压力,员工日标准工时8小时中,有约45分钟为员工自行安排、调节的小休时间段,但日出勤工时与工资依旧按照8小时标准计算。班前会、班后会汇总时长并未超过《劳动合同法》“平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。高新区党群工作部已经责成乐山金慧融智科技有限公司限期做出整改,乐山金慧融智科技有限公司表示,将严格控制班后会时长与频率,提高管理水平和员工工作效率,完善管理制度。同时,开通人事专用邮箱收集和处理员工建议、意见和问题,进一步畅通员工反映诉求渠道,及时沟通解决存在问题。下一步,我区将面向全区企业加大宣传《劳动法》《劳动合同法》等法律法规力度,定期对全区企业进行监管抽查,进一步构建和谐劳动关系,为高新区企业员工创造良好的工作环境。感谢您的留言。

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